表示価格はすべて税抜です。実費（郵送費・交通費など）は実額のみで、上乗せはしません。
手続き・届出
入社手続き（資格取得届）¥10,000 / 1名健康保険・厚生年金・雇用保険の取得手続きをセットで。扶養届も同時に対応します。
退社手続き（資格喪失届）¥10,000 / 1名健康保険・厚生年金・雇用保険の喪失手続きをセットで。
離職票の作成¥10,000 / 1名離職証明書の作成・提出まで。退社手続きと同時依頼の場合は合計 ¥15,000 / 1名です。
会社設立時の新規適用手続き¥60,000 / 事業所（5名まで）労働保険・雇用保険・社会保険の新規加入3保険一式。6名目から1名¥2,000を加算します。
労使協定の作成・届出（36協定など）¥20,000 / 事業所協定書の作成から労働基準監督署への届出まで。
就業規則・規程
就業規則の作成（本則）¥180,000 / 事業所ヒアリングから労働基準監督署への届出まで含みます。過半数代表者の意見書の取り方と、従業員への周知の進め方までご案内します。
就業規則の全面改定¥90,000 / 事業所既存の規則を法令と実態に合わせて全面的に改めます。届出まで含みます。他の事務所が作成した規則の場合も同額です。
賃金規程・退職金規程の作成¥80,000 / 1本基本給・手当の体系、割増賃金の計算方法、賞与・昇給の取り扱いまで整理します。
育児介護休業規程などの作成¥50,000 / 1本育児介護休業規程、パートタイマー就業規則、安全衛生管理規程など。1本あたりの料金です。
ハラスメント防止規程・テレワーク規程の作成¥30,000 / 1本相談窓口・対応フローまで定めます。1本あたりの料金です。
規程の部分改定¥30,000 / 1本法改正への対応など、条項を限って直す場合。届出まで含みます。
就業規則の点検・報告書¥30,000 / 事業所現在の規則を法令・実態と照らし、不一致や欠けている条項を一覧にしてご報告します。そのまま作成・改定をご依頼いただく場合は、この費用を作成料から差し引きます。
労働基準監督署への届出のみ¥15,000 / 事業所作成済みの規則の届出を代行します。意見書の様式のご案内を含みます。
はじめての就業規則セット¥200,000 / 事業所本則・育児介護休業規程・ハラスメント防止規程の3点と届出。個別にご依頼の場合の合計 ¥260,000 に対する料金です。
規程一式セット¥300,000 / 事業所本則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程・ハラスメント防止規程の5点と、従業員説明会（60分）・届出。個別にご依頼の場合の合計 ¥450,000 に対する料金です。
労務システム導入支援
現状の棚卸し・ご提案¥0いまの業務の流れと使っているツールを整理し、どこをつなぐと効果が大きいかをご報告します。費用はいただきません。
労務システムの導入支援¥100,000 / 5名まで勤怠・給与・人事労務のクラウド導入。要件の整理、初期設定、管理者向けの操作研修、就業規則・36協定との整合確認、稼働後2か月の質問対応まで。6名目から1名¥3,000を加算します（例：10名なら¥115,000）。21名以上は別途お見積もりします。
給与・勤怠データの移行¥40,000 / 10名まで当年分の給与・賞与データの移し替え。11名目から1名¥2,000を加算します。紙・PDFしか残っていない場合は別途お見積もりします。
追加の打合せ・操作研修（オンライン）¥20,000 / 60分標準に含む回数（打合せ90分×3回、管理者向け研修2時間×1回）を超える場合の料金です。
訪問での操作研修¥50,000 / 2時間富山県内は交通費込み。県外は交通費を実費でいただきます。
個別の申請
出産手当金の支給申請¥15,000 / 1名申請書の作成・提出まで。顧問契約者は顧問料に含まれます。
育児休業給付の申請初回 ¥20,000 / 1名休業開始時賃金証明と初回申請まで。2回目以降は ¥5,000/回。顧問契約者は顧問料に含まれます。
高年齢雇用継続給付の申請初回 ¥20,000 / 1名60歳到達時の賃金登録と初回申請まで。継続申請は ¥5,000/回。顧問契約者は顧問料に含まれます。
介護休業給付の申請初回 ¥20,000 / 1名休業開始時賃金証明と初回申請まで。2回目以降は ¥5,000/回。顧問契約者は顧問料に含まれます。
傷病手当金の支給申請（初回）¥15,000 / 1名初回の申請書作成・提出まで。
労災保険給付の申請（初回一式）¥30,000 / 件療養（補償）給付・休業（補償）給付の初回書類一式。
ベースアップ評価料の届出支援¥30,000 / 事業所対象職員の確定、賃金改善計画の作成、様式への記入内容の確認まで。届出・報告は医院名義で作成・ご提出いただきます。歯科・医科いずれも対応します。
ベースアップ評価料の報告書作成支援¥50,000 / 年中間報告書・実績報告書の作成支援です。算定期間に応じて必要な様式を判別します。
助成金の申請代行成功報酬：受給額の20％着手金0円。受給できなければ報酬はいただきません。
給与計算・年次業務
単発の給与・賞与計算基本 ¥20,000＋対象者1名¥1,500 / 回顧問契約のない方の単発依頼に。顧問先は給与計算を含むプランへの変更をご相談ください。
賞与支払届基本 ¥20,000＋対象者1名¥1,500 / 回賞与支払届の作成・提出まで。賞与計算は含みません。
年末調整の資料整理・税理士連携基本 ¥20,000＋従業員1名¥1,500給与データや申告書類をとりまとめ、提携税理士へ連携します。
労働保険の年度更新（単発）基本 ¥25,000＋対象者1名¥1,000 / 回申告書の作成から納付手続きのご案内まで。毎年6月から7月の手続きです。
算定基礎届の提出（単発）基本 ¥25,000＋対象者1名¥1,000 / 回社会保険（健康保険・厚生年金）の定時決定。毎年7月の手続きです。
研修
管理職研修・ハラスメント研修¥30,000 / 60分資料作成とオンライン開催を含みます。
相談
スポット労務相談（60分）¥10,000 / 回解雇・問題社員・ハラスメント対応など、1回だけのご相談に。オンライン可。初回相談は無料です。
労務トラブルの初動整理¥30,000 / 件資料確認と60分相談で、事実関係・論点・次の対応を整理します。交渉代理や文書作成は含みません。
実費実額のみ郵送費・交通費など。上乗せはしません。
スポットご利用後3ヶ月以内に顧問契約をいただいた場合、お支払いいただいたスポット料金（上限 ¥30,000）を初月の顧問料に充当します。
※ 上記は記載した標準業務範囲の固定料金（税抜）です。
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