ホリエモンが動画で紹介！富山で使うAI研修の助成金

ホリエモンの動画で紹介された、AI研修への助成金活用

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富山の経営者・人事担当者の方へ

動画で知った「最大75％助成」。
自社のAI研修でも使えるか、確認しませんか。

みなの社会保険労務士事務所が、対象になるか・いくら負担するか・いつ何を準備するかを整理。計画届から受講中の記録、支給申請まで支援します。

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01自社と研修が対象になるか、要件を確認する

当事務所では、研修内容と会社の状況を照合し、対象・費用・日程を確認します。

まず「会社・受講者・研修」の3つを確認

雇用保険に入っている従業員に、仕事に必要な研修を受けさせるだけでは、要件確認は完了しません。会社の計画、講座の内容、実施方法を組み合わせて確認します。

パート・有期契約社員も、雇用保険の被保険者であれば対象になり得ます。法人に限らず、従業員を雇用する個人事業主も確認対象です。一方、個人事業主本人や雇用保険に加入していない代表者の学習費用を助成する制度ではありません。

上表は主な要件です。労働保険料の滞納、不正受給歴など、雇用関係助成金に共通する不支給要件も確認します。出典：詳細版・冊子17頁および注意事項。

「誰の仕事をどう変えるか」を説明できる研修にする

例えば、営業担当者が生成AIで商品提案書を作成・修正する研修は、対象となる訓練の例です。一方、特定業務への適用を伴わない汎用的なプロンプト作成だけの研修は、対象外の例とされています。厚生労働省の改正資料に沿って確認します。

ライブ・録画・定額制で、必要な受講条件が違う

「Zoomだからライブ扱い」とは限りません。講師と同時にやり取りできるか、録画部分が含まれるかまで確認します。eラーニングとライブを組み合わせる場合は、経費助成上限の扱いにも影響します。

例えば実訓練時間20時間のライブ講座なら、原則16時間以上の受講が必要です。ただし、経費助成の受講要件を満たしても、欠席した時間まで賃金助成が付くわけではありません。

出典：詳細版・冊子17〜29頁。訓練機関等による例外があり、個別の講座で確認します。

02同じ30万円の研修でも、負担は変わる

人材開発支援助成金の「事業展開等リスキリング支援コース」は、事業展開やDX等に必要な従業員研修を支援する制度です。助成率と上限の両方から、見込額を計算します。

先に支払う研修費は、どちらも30万円。助成金は審査後の支給です。ライブ研修は、要件を満たす所定労働時間内の受講に賃金助成（中小企業は1人1時間1,000円）が付く場合もありますが、eラーニング等には付きません。

助成率と上限を確認する

中小企業の経費助成上限は、通学制・同時双方向型等で10〜100時間未満30万円、100〜200時間未満40万円、200時間以上50万円（1人1訓練）。eラーニング・通信制は原則15万円、定額制は1人1月2万円です。専門実践教育訓練の指定講座等には別の取扱いがあります。

賃金助成はeラーニング・通信制・定額制等を除きます。AIツール購入費全般が75％助成になる制度ではありません。設備投資加算には別の要件があります。

賃金助成を含める場合も、支払いは先に発生する

上のライブ研修の例で、20時間すべてが賃金助成の対象なら、1,000円×20時間で2万円。経費助成22万5,000円と合わせた見込額は24万5,000円です。

会社が用意する資金は、研修費30万円に加え、受講中の賃金や申請支援報酬などです。「助成金の合計が大きいから研修費は無料」とせず、①先に支払う金額、②助成見込額、③支給後も残る負担を分けて判断します。

なお、改正後のeラーニングは原則として同じ労働者について年度内1回までです。過去の受講・申請状況と、計画届・契約日による経過措置も確認します。

金額の出典：厚生労働省・詳細版パンフレット（冊子38〜39頁）。

03計画届から支給申請まで、5つの手順で進める

申請で必要になるのは、申込書だけではありません。受講ログと出勤簿・賃金台帳が合っているかまで、労務管理とつなげて確認できることが社労士に相談する利点です。

計画届の受理は支給決定ではなく、最終的な支給可否は労働局が審査します。本コースは令和8年度末までの時限措置として案内されています。年度をまたぐ研修は、個別の日程と取扱いを確認します。

0412月にAI研修を始める場合のロードマップ

例えば、2026年12月1日〜18日に、合計20時間のライブ研修を行うなら、10月から準備を始める計画が考えられます。以下は中小企業が同時双方向型の研修を行う場合のモデルです。10月中の準備日程は当事務所の提案例で、法定の期限や対応日数の保証ではありません。

期限の根拠：厚生労働省・詳細版の計画届提出期間（冊子41頁）、支給申請期間（冊子44頁）。準備開始日・提出目標日は、余裕を持たせたモデル日程です。

05令和8年度の申請書式をダウンロード

令和8年8月3日以降に計画届を提出する場合の、事業展開等リスキリング支援コース用です。支給申請も計画届提出時の様式を使用します。以前に提出した方は提出日別の公式一覧で選んでください。

厚生労働省の全様式・記載例を見る →

2026年9月29日確認。各リンクは厚生労働省の配布ファイルです。定額制・通信制・設備投資加算等の様式、共通の支給要件確認申立書は公式ページから取得してください。電子申請では画面へ直接入力する項目もあります。書式の選択・添付書類は研修内容に合わせて確認します。

06契約前に確認したい3つのこと

07富山でAI研修の助成金を相談するなら

「動画を見て興味を持った」「候補の講座はあるけれど、申し込んでよいか迷っている」。その段階からお手伝いします。富山市を拠点に、県内企業のご相談を来所・訪問・オンラインで承ります。お問い合わせには「AI研修の助成金を相談したい」とご記入ください。まずは、分かる範囲で次の3点をお知らせください。

制度確認：2026年9月29日。令和8年8月3日版資料に基づきます。社労士への依頼は必須ではなく、自社申請も可能です。個別の受給を保証するものではありません。